La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX

La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX Público Deposited

En Conjunto Administrativo:	Tesis Posgrado

Nombre del atributo	Valores
Creador	Lugo López, Magali
Colaboradores	Montoya Flores, María Teresa del Socorro Barba Álvarez, Antonio Peña Saint Martin, Florencia
Tema	Corporate culture Comportamiento organizacional Organizational behavior Work environment Cultura corporativa Ambiente de trabajo Bullying in the workplace Estrés laboral Acoso psicológico en el trabajo Job stress
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.w37637025
Palabra Clave	Ciudad de México Agencia aduanal Comprensión del mobbing Cultura organizacional
Año de publicación	2020
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

Última modificación: 12/05/2023

Citaciones:

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