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Resultados da Busca

  1. De las competencias individuales a las capacidades organizacionales: comportamiento humano y resiliencia organizacional

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    Sujeito: Organizational behavior, Cambio organizacional, Organizational change, and Comportamiento organizacional
    O Criador: Zamudio González, Olga Delia
    Contribuinte: Solís Pérez, Pedro Constantino, González Pérez, Claudia Rocío, Obeso, María de Jesús, and Gómez Fonseca, Miguel Ángel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Administrativas
    Língua: spa
    Año de publicación: 2024
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado

  2. La norma ISO 9000 como instrumento de cambio organizacional: el caso del Laboratorio de Pruebas de Equipo y Materiales (LAPEM)

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    Sujeito: Norma ISO 9000, Organizational change, ISO 9000 Series Standards, and Cambio organizacional
    O Criador: Sánchez Vázquez, José
    Contribuinte: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Montaño Hirose, Luis, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2002
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fq977v36j

  3. Cambios en la organización y sus efectos en el individuo

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    Sujeito: Globalization, Social aspects, Aspectos sociales, Organizational change, Cambio organizacional, and Globalización
    O Criador: García Rodríguez, Rosalía
    Contribuinte: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2004
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.0c483j89h

  4. La organización como lenguaje: modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

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    Sujeito: Administración, Management, Organizational change, and Cambio organizacional
    O Criador: Pacheco Llanes, Luis Felipe
    Contribuinte: Alba Aldave, María Cristina, Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Montaño Hirose, Luis, Olavarría Patiño, María Eugenia, and Dávila Martínez, Anabella del Rosario
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2000
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.1c18dg441

  5. Las orientaciones y los alcances de las formas de cambio organizacional en las PyMES de México

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    Sujeito: Small business, Organizational change, Pequeñas y medianas empresas, and Cambio organizacional
    O Criador: Téllez Velasco, Daniel
    Contribuinte: Conde Hernández, Raúl
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.4b29b657c

  6. Organizaciones virtuales en Youtube: estructura y trabajo en la creación y producción de contenidos y su relación con la audiencia dentro de un campo organizacional

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    Sujeito: Cambio organizacional, Organizational change, Virtual work teams, and Equipos de trabajo virtual
    O Criador: Castillo Ocampo, Daniel
    Contribuinte: Zarur Osorio, Antonio Elías, Vázquez García, Ángel Wilhelm, and Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2024
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.cz30pt329

  7. Cambio estratégico y planeado: el caso de las unidades comerciales de Luz y Fuerza del Centro

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    Sujeito: Cambio Organizacional, Cambio (Psicología), Organizational change, and Change (Psychology)
    O Criador: Cázares Lee, Alejandro
    Contribuinte: Ramírez Martínez, Guillermo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.3b591916g

  8. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

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    Sujeito: Corporate culture, Organizational change, Cambio organizacional, and Cultura corporativa
    O Criador: Castro Córdova, Rosario
    Contribuinte: Mir Araujo, Adolfo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p7958

  9. Comportamiento organizacional en la pequeña empresa: el caso de la refaccionaria Veracruz

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    Sujeito: Cambio organizacional, Pequeñas y medianas empresas -- Veracruz, Small business -- Management -- Veracruz, and Organizational change
    O Criador: Lozano Carrillo, Óscar
    Contribuinte: Mir Araujo, Adolfo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.k930bx55d

  10. El proceso de modernización de la empresa hortícola sinaloense: el caso de la empresa Agrícola San Isidro

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    Sujeito: Empresa agrícola, Cambio organizacional, Organizational change, and Agriculture -- Business enterprises
    O Criador: Rodríguez Peñuelas, Marco Antonio
    Contribuinte: Mir Araujo, Adolfo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.9w032344j