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1. El cambio de cultura dentro de un modelo de liderazgo organizacional efectivo

Soggetto:: Cultura corporativa and Corporate culture
Creatore:: García Cruz, Noemí, González Franco, Antonio G., and Arteaga Santos, Arturo
Collaboratore:: Cossío, José Luis
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Lingua:: spa
Año de publicación:: 1990
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

2. Aproximación a las múltiples manifestaciones de violencia en las organizaciones hacia personas trans. Una mirada desde la cultura organizacional

Soggetto:: Cultura corporativa, Personas transgénero -- Violencia contra, Transgender people -- Violence against, and Corporate culture
Creatore:: Torres Sánchez, Alfonso Tonatiuh
Collaboratore:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Zarur Osorio, Antonio Elías
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2023
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Maestría
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.f7623d11b

3. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

Soggetto:: Industria minera -- México, Mineral industries -- Mexico, Corporate culture, and Cultura corporativa
Creatore:: Ramos Santoyo, Lilia G.
Collaboratore:: Soria Murillo, Víctor Manuel and Chanlat, Jean-François
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2002
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Doctorado
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.js956g451

4. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

Soggetto:: Organizational behavior, Corporate culture, Cultura corporativa, and Comportamiento organizacional
Creatore:: Gómez Velasco, Enrique
Collaboratore:: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2004
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Maestría
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.bz60cw86r

5. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

Descrizione:: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten...
Soggetto:: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture
Creatore:: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
Collaboratore:: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2004
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Doctorado
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320

6. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

Soggetto:: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
Creatore:: Robles Francia, Víctor Hugo
Collaboratore:: González Ibarra, Juan de Dios
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2004
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Doctorado
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815

7. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

Soggetto:: Corporate culture, Organizational change, Cambio organizacional, and Cultura corporativa
Creatore:: Castro Córdova, Rosario
Collaboratore:: Mir Araujo, Adolfo
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2003
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Maestría
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p7958

8. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

Soggetto:: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
Creatore:: del Castillo Carranza, Oswaldo
Collaboratore:: Montaño Hirose, Luis
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2003
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Doctorado
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

9. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

Soggetto:: Teléfonos de México (Firma comercial) -- Empleados, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Corporate culture, and Teléfonos de México (Firma comercial) -- Employees
Creatore:: Pérez Pérez, Gabriel
Collaboratore:: Guadarrama Olivera, María del Rocío
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Sociologia del Trabajo
Lingua:: spa
Año de publicación:: 1997
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesis de Maestría
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.bv73c096x

10. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

Descrizione:: A lo largo de este trabajo -que es un trabajo de revisión, puesto que se analizan e integran los resultados de distintas investigaciones en torno al estudio de las escuelas como organizaciones-, pretendemos ofrecer una problematización de la forma en que se han estudiado las organizaciones escolares con el fin...
Soggetto:: Cultura corporativa, Liderazgo, Leadership, and Corporate culture
Creatore:: Peña Ruiz, Denise
Collaboratore:: Silva Silva, María Irene and Arciga Bernal, Salvador
Editore:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Psicologia Social
Lingua:: spa
Año de publicación:: 2006
Diritti:: Acceso Abierto
Licenza:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Proyecto Terminal

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1. El cambio de cultura dentro de un modelo de liderazgo organizacional efectivo

2. Aproximación a las múltiples manifestaciones de violencia en las organizaciones hacia personas trans. Una mirada desde la cultura organizacional

3. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

4. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

5. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

6. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

7. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

8. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

9. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

10. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

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1. El cambio de cultura dentro de un modelo de liderazgo organizacional efectivo

2. Aproximación a las múltiples manifestaciones de violencia en las organizaciones hacia personas trans. Una mirada desde la cultura organizacional

3. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

4. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

5. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

6. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

7. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

8. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

9. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

10. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo