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  1. La confianza en las organizaciones: su importancia en la participación grupal y el intercambio de información

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    学科: Organizational learning, Comportamiento organizacional, Aprendizaje organizacional, and Organizational behavior
    创造者: Vázquez Valenzuela, Rosalba
    贡献者: Solís Pérez, Pedro Constantino
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 1999
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría

  2. De las competencias individuales a las capacidades organizacionales: comportamiento humano y resiliencia organizacional

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    学科: Organizational behavior, Cambio organizacional, Organizational change, and Comportamiento organizacional
    创造者: Zamudio González, Olga Delia
    贡献者: Solís Pérez, Pedro Constantino, González Pérez, Claudia Rocío, Obeso, María de Jesús, and Gómez Fonseca, Miguel Ángel
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Administrativas
    语言: spa
    Año de publicación: 2024
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado

  3. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

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    学科: Organizational behavior, Corporate culture, Cultura corporativa, and Comportamiento organizacional
    创造者: Gómez Velasco, Enrique
    贡献者: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.bz60cw86r

  4. Los desafíos para el cambio en organizaciones públicas en México: dos casos de innovación tecnológica en el Sistema de Transporte Colectivo de la Ciudad de México

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    学科: Public administration, Comportamiento organizacional, Administración pública, and Organizational behavior
    创造者: González Herrera, Gerardo
    贡献者: Savall, Henri and Conde Hernández, Raúl
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.zk51vh41f

  5. El multiculturalismo organizacional en los procesos de negociaciones internacionales: cruces culturales entre negociadores del sector camaronícola

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    学科: Organizational behavior, Multiculturalismo, Comportamiento organizacional, Integración económica internacional, International economic integration, and Multiculturalism
    创造者: Delgado Mendizábal, Raúl
    贡献者: Salazar Resines, Francisco
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.4m90dw19g

  6. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

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    描述: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten...
    学科: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture
    创造者: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320

  7. La organización de la innovación tecnológica: los catalizadores del Instituto Mexicano del Petróleo

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    学科: Organizational behavior, Innovaciones tecnológicas, Instituto Mexicano del Petróleo, Technological innovations, and Comportamiento organizacional
    创造者: Soria López, Manuel
    贡献者: Pérez Romo, Patricia, Domínguez Esquivel, José Manuel, Solís Pérez, Pedro Constantino, Fernández Ruvalcaba, Martha Margarita, and Aboites Aguilar, Jaime
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.ws859g27v

  8. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

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    学科: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    创造者: Robles Francia, Víctor Hugo
    贡献者: González Ibarra, Juan de Dios
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815

  9. El sendero de la investigación ante la sombra de la acreditación de posgrados en México: un análisis organizacional

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    学科: Organizational behavior, Educación superior -- México, Comportamiento organizacional, and Education, Higher -- Mexico
    创造者: López Brabilla, Anabela
    贡献者: Comas Rodríguez, Óscar Jorge
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2003
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.1g05fc19x

  10. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

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    学科: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
    创造者: del Castillo Carranza, Oswaldo
    贡献者: Montaño Hirose, Luis
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2003
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t