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  1. El conocimiento en la organización: caso de la Secretaría de Innovación y Desarrollo de la UNAM

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    Assujettir: Universities, Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Educación superior, Cambio organizacional, Education, Higher, and Universidades
    Créateur: Morales López, Valentino
    Donateur: Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.pg15bf15g

  2. El proceso decisorio como perspectiva de análisis en el estudio de las políticas de descentralización fiscal. Estudio de caso: la toma de decisiones en la Secretaría de Planeación y Finanzas

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    La description: Para el estudio de las organizaciones del sector público, se retoma la teoría neoinstitucional, que es respaldada por los trabajos de autores relevantes (Scott, 1992; Boons y Strannegard, 2000; Zucker, 2001; Scott y Meyer, 2001; Galaskiewickz, 2001; Meyer y Rowan, 2001; Singh, Tucker y Meinhard, 2001; Powell, 2001; DiMaggio y...
    Assujettir: Organization, Comportamiento organizacional, Organización, Organizational behavior, Decision making, and Toma de decisiones
    Créateur: López Ramos, Carlos de Jesús
    Donateur: Comportamiento organizacional, Organización, and Toma de decisiones
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.7s75dc619

  3. La identidad de las organizaciones de la sociedad civil: el caso de la Asociación Gilberto de Cancún, A.C.

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    Assujettir: Sociedad civil, Comportamiento organizacional, Civil society, Asociación Gilberto de Cancún, and Organizational behavior
    Créateur: Caldera González, Diana del Consuelo
    Donateur: Barba Álvarez, Antonio
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.1544bp448

  4. Subordinación, identidad y sentido en tres fábricas mexicanas

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    Assujettir: Administración de la producción, Comportamiento organizacional, Production management, Organizational behavior, Cultura corporativa, and Corporate culture
    Créateur: Espinosa Yáñez, Alejandro
    Donateur: Casillas Alvarado, Miguel Ángel, Garza Toledo, Enrique Modesto de la, and Mir Araujo, Adolfo
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.qr46r105v

  5. Cultura organizacional: entrecruces de una empresa transnacional

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    Assujettir: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, and Cultura corporativa
    Créateur: Álvarez Arellano, Irene Georgina
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.nc580m895

  6. La organización creadora de conocimiento: la organización sináptica

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    La description: La presente investigación estudia el desarrollo de una red de conocimiento impulsada por una organización a la que describimos como sináptica. Nuestro objetivo es entender la transferencia de conocimiento entre el sector productivo y el académico a partir de redes de conocimiento conectadas por organizaciones nodales. Esta investigación indaga la...
    Assujettir: Organizational behavior, Sociedad de la información, Comportamiento organizacional, Information society, Organizational learning, and Aprendizaje organizacional
    Créateur: González Pérez, Claudia Rocío
    Donateur: Saldaña Rosas, Alejandro José, Solis Pérez, Pedro Constantino, Savall, Henri, Casalet Ravenna, Ana María Mónica, and Zardet, Véronique
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.k0698776m

  7. Reciprocidad, compromiso y congruencia de la cultura organizacional: etnografía de Bimbo planta Santa María Insurgentes

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    Assujettir: Ethnology, Etnología, Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, Antropología de los negocios, and Organizational behavior
    Créateur: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    Donateur: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Márquez Chang, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Antropologicas
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.g445cd23j