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Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX
Soggetto: Industria minera -- México, Mineral industries -- Mexico, Corporate culture, and Cultura corporativa Creatore: Ramos Santoyo, Lilia G. Collaboratore: Soria Murillo, Víctor Manuel and Chanlat, Jean-François Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2002 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.js956g451 -
Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica
Descrizione: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten... Soggetto: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture Creatore: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth Collaboratore: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2004 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320 -
Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética
Soggetto: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior Creatore: Robles Francia, Víctor Hugo Collaboratore: González Ibarra, Juan de Dios Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2004 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815 -
Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.
Soggetto: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture Creatore: del Castillo Carranza, Oswaldo Collaboratore: Montaño Hirose, Luis Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2003 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t -
Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico
Descrizione: El presente trabajo de investigación intitulado “Análisis del cambio Organizacional en la dirección y en la estructura: Estudio de Caso en una Organización Industrial del Sector Metal Mecánico” pretende demostrar que la teoría de la contingencia, es una teoría que puede ser perfectamente utilizada para demostrar como se da el... Soggetto: Organizational change, Teoría de la contingencia (Administración), Industries -- Technological innovations, Contingency theory (Management), Corporate culture, Cultura corporativa, Cambio organizacional, and Industrias -- Tecnología -- Innovaciones Creatore: Navarro Hernández, Jorge Luis Collaboratore: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Barragán Naranjo, Fernando, and Conde Hernández, Raúl Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2005 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.gt54kn49h -
La manera en que se apropian y se transmiten los valores propuestos por los fundadores del Sistema Universitario Cuauhtémoc, a través de la estructura de la organización
Soggetto: Educación superior -- México, Education, Higher -- Mexico, Cultura corporativa, and Corporate culture Creatore: Urbiola Castro, María Teresa Collaboratore: Ramírez Martínez, Guillermo, Barba Álvarez, Antonio, and Mucha Icazbalceta, Carlos de Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2005 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.w0892b23p -
Mujer, identidad y organización: estudio de caso de una pequeña cooperativa
Soggetto: Cultura organizacional, Businesswomen, Personality, Identidad organizacional, Cooperation, Women in economic development, Cooperativismo, Mujeres en los negocios, Mujeres en el desarrollo económico, and Corporate culture Creatore: Montoya Flores, María Teresa del Socorro Collaboratore: Mendoza Molina, Rogelio Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2007 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.5q47rp059 -
Subordinación, identidad y sentido en tres fábricas mexicanas
Soggetto: Administración de la producción, Comportamiento organizacional, Production management, Organizational behavior, Cultura corporativa, and Corporate culture Creatore: Espinosa Yáñez, Alejandro Collaboratore: Casillas Alvarado, Miguel Ángel, Garza Toledo, Enrique Modesto de la, and Mir Araujo, Adolfo Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2006 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.qr46r105v -
Clima y comunicación organizacional en el sector educativo: el caso del Instituto Tecnológico de los Mochis
Soggetto: Communication in organizations, Work environment, Ambiente de trabajo, Educational planning -- Mexico, Planificación educativa -- México, Administración escolar, School management and organization, Cultura corporativa, Comunicación en las organizaciones, and Corporate culture Creatore: Alvarado Borrego, Aida Collaboratore: Gámez Gastélum, Rosalinda Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2007 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.g158bh61q -
Cultura organizacional: entrecruces de una empresa transnacional
Soggetto: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, and Cultura corporativa Creatore: Álvarez Arellano, Irene Georgina Collaboratore: Montaño Hirose, Luis Editore: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Lingua: spa Año de publicación: 2006 Diritti: Acceso Abierto Licenza: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: Tesis de Maestría Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.nc580m895
