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  1. El compromiso organizacional entre generaciones: un estudio de caso

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    Soggetto: Satisfacción en el trabajo, Generation Y Attitude, Organizational commitment Mexico, Job satisfaction, Employee loyalty, Motivación del empleado, Employee motivation, and Compromiso organizacional -- México
    Creatore: Vallados Valle, Arturo
    Collaboratore: Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, Cruz Sánchez, Zoily Mery, and Espinosa Infante, Elvia
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2021
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Doctorado
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.np193940q

  2. Mujer y organización: aproximaciones a la identidad de género en una organización de investigación. Caso CINESTAV

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    Soggetto: Mujeres -- Asociaciones, instituciones, etc, Mujeres -- Identidad -- Estudio de casos, and Women -- Identity -- Case studies
    Creatore: Sánchez Montaño, Adriana
    Collaboratore: Cruz Sánchez, Zoily Mery, Espinosa Infante, Elvia, and López Brabilla, Anabela
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2017
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.q524jn838

  3. La cultura y el desempeño organizacional en una organización de transporte público. Estudio de caso: Metropolitanos Ruta 30, S.A. DE C.V.

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    Soggetto: Transporte -- Estudio de casos, Transportation -- Case studies, Organizational change, Work measurement, Cambio organizacional, and Medición del trabajo
    Creatore: Morales Castillo, Shaloom Abigail
    Collaboratore: Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, Cruz Sánchez, Zoily Mery, and Espinosa Infante, Elvia
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2019
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesis de Maestría
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.m039k4946